01
Engagé·e·s pour
notre indépendance.
Values.media est indépendante. Indépendante de tout groupe de communication, de tout média, de tout fonds d’investissement. C’est la garantie d’un contrôle complet, en interne et sans sous-traitance, des campagnes de communication de nos clients. La garantie d’un contrôle précis des risques liés à la confidentialité des données conformément au RGPD. L’indépendance permet à Values.media d’être impartiale dans le conseil, de rapprocher les équipes de la gouvernance, de mettre l’humain avant le gain. Cette indépendance permet aussi de réduire les risques de corruption, garantir l’éthique des contrats, celle de nos recommandations tant médias que technologiques. Cette indépendance intrinsèque favorise la pluralité des médias locaux et nationaux.
02
Engagé·e·s
pour nos clients.
Parce que notre principal KPI est la satisfaction de nos clients, nous mettons tout en œuvre pour assurer un accompagnement sur-mesure de chacun grâce à une équipe “conseil” et “expertise” dédiée. Nous créons les outils pour permettre un suivi quantitatif et qualitatif des campagnes que nous gérons. Notre cellule études et planning stratégique propose à nos clients des notes d’analyse régulières sur les tendances de notre écosystème. Nous créons aussi des formats ouverts sous la forme de podcasts, de conférences ou de newsletters pour polliniser les sujets médias. Nous sommes engagés pour la défense de vos intérêts dans un cadre d’exigence et de respect des partenaires médias et technologiques. C’est notre responsabilité.
03
Engagé·e·s
pour l’équipe.
Values.media, c’est un collectif divers, constitué de femmes et d’hommes issu·e·s de tous les horizons professionnels. L’ouverture et l’absence de discrimination sont notre ADN. Values promeut l’égalité des chances en encourageant la formation continue au service de l’employabilité de chacun·e et des clients. Values.media encourage les évolutions horizontales et verticales et la priorité à l’interne dans les recrutements. Values.media tend à améliorer sans cesse les conditions de travail à travers une politique dynamique de sport en entreprise, un accord de télétravail concerté et un système de rémunération fondé sur l’atteinte solidaire des objectifs.
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Engagé·e·s
pour la société.
Values.media s’engage dès 2016 dans une démarche de formalisation et d’optimisation de ses actions en matière de développement durable. Un comité ad hoc est constitué et procède à l’examen minutieux des 17 objectifs de développement durable (ODD) pour déterminer les leviers d’actions concrets mis en place ou à initier. En 2020, Values s’engage volontairement pour le Global Compact France et dépose une Communication Of Progress (COP) chaque année. En 2022, l’agence rejoint la communauté Lucie et se mobilise pour obtenir le label Lucie 26000. À l’issue d’un audit externe et après délibération d’un jury d’experts et d’entreprises, Values.media est labellisée par le premier label français. Vingt-cinq engagements de progrès structurent la feuille de route de l’agence.
Le comité DD est chargé de veiller à la tenue de la feuille de route, mobilisant des groupes de travail et même un comité des parties prenantes externes. En parallèle, Values.media préside la commission RSE de l’UDECAM (Union Des Entreprises Conseil et d’Achat Média), fait voter une charte RSE commune en neuf objectifs et pilote le projet interprofessionnel de création du seul outil scientifique de mesure de l’empreinte environnementale des campagnes médias selon la méthode européenne PEF (Product Environmental Footprint) ou EEP (Empreinte environnementale des produits). Cet outil unique au monde permet de mesurer l’empreinte environnementale des campagnes médias et les eco-concevoir.
Conformément à nos engagements dans le cadre de notre labellisation RSE, nous nous sommes dotés de deux chartes structurantes.
Ces chartes ont été élaborées par l’ensemble de l’équipe à l’occasion de groupes de travail mis en place lors du séminaire RSE 2023. Ces chartes signées par toute l’équipe sont contraignantes pour Values.media. Elles seront adossées progressivement à tous nos contrats et règlements.
